紹介予定派遣は、社員になることを前提に数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先企業に直接雇用される就職型派遣です。派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行ないます。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。紹介予定派遣では面接をすることが認められています。働いている間にお互いに合う合わないなどの判断ができるため、転職の際のミスマッチが防止出来るということが、紹介予定派遣のメリットです。