志望動機とは、採用時に求人側が求職者に質問する代表的な質問項目で単にその企業に関心を持った個人的理由を述べるのではなく、自分の能力などと関連付けながら的確に説明することが求められてきます。個人にとっても志望動機を整理して考えると、自分の就職・転職のテーマなどが明確になる利点があります。求人側は志望動機を通じて、本人の強みや仕事に対する意気込み、やる気、業務に対する理解度などを判断する。自己PRとの決定的な違いは、自己PRが今までの自分を元に書いていくことに対し、志望動機は、これからの自分、すなわち将来のことをふまえて書いていくものであることです。志望動機を書くにあたって、最も大切なことは、「この会社に入りたい」という強い意思を伝えることです。志望動機も「自己PR」につながります。