契約社員の戦力化が企業の競争力に直結する時代、それにまつわる法律知識を身に付けることはデキる管理者の必須条件となっております。契約社員の法律知識は知っていると、企業側の言葉を鵜呑みすることなく、正しい判断が下せるようになります。
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