企業内教育とはコミュニケーションであると考えています。教育することは、個々の人材に対して、企業、組織として期待すべきことがあり、そのことにコミットメントする、コミットメントさせることが目的であると思われます。何らかの知識、スキルを身につける教育においても、知識、スキルを身につけることでコミットメントしやすい環境を作り出しているのではないでしょうか。
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